尊龙凯时

人力资源
首页  >  人力资源  >  学习生长
新员工作育
走出象牙塔 ,迈向职业化
让新入职大学生感受“有温度”的人才作育 ,新员工入职综合培训 ,从坚定信心出发 ,感受尊龙凯时文化 ,在作育期内实验双导师制 ,手艺师傅与部分导师双向向导 ,手艺师傅助力新员工更快、更好的相识公司产品知识、生产流程 ,为未来进入部分事情打下坚实的基;部分导师资助新员工深入营业 ,周全相识岗位知识 ,包管人才稳固、一连供应。
员工在职培训
专业人才步队作育——磨炼铁军
剖析培训需求 ,找准能力提升点 ,为专业化人才步队 ,量身定制全系列产品课程 ,理论与实践团结 ,让学员从源头学习产品知识 ,全历程课堂监视 ,设置有用的学员激励 ,拓展训练增强团队凝聚力 ,严酷化的全流程治理 ,让学员真正掌握专业知识、产品知识 ,并形成切合岗位现实的销售辅助工具 ,沉淀履历 ,设置训后复盘 ,让学习收益看得见。
尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!
  • 全系列产品课程
  • 学员激励
  • 拓展训练
  • 全流程治理
手艺人才步队作育——匠心相承
手艺人才支持工业生长 ,为加速作育一线手艺人才 ,每年开展工业工人手艺判断 ,逐步完善从学徒到工匠的职业手艺作育提升通道 ,建设以中、高级工为主流的手艺员工步队;职工手艺竞赛引发活力 ,作育尊龙凯时工匠 ,传承匠心精神。
尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!
  • 手艺判断
  • 职工手艺竞赛
  • 尊龙凯时工匠
  • 匠心精神
尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!
呼叫中心
【网站地图】【sitemap】