尊龙凯时

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新员工作育
走出象牙塔  ,迈向职业化
让新入职大学生感受“有温度”的人才作育  ,新员工入职综合培训  ,从坚定信心出发  ,感受尊龙凯时文化  ,在作育期内实验双导师制  ,手艺师傅与部分导师双向向导  ,手艺师傅助力新员工更快、更好的相识公司产品知识、生产流程  ,为未来进入部分事情打下坚实的基;部分导师资助新员工深入营业  ,周全相识岗位知识  ,包管人才稳固、一连供应。
员工在职培训
专业人才步队作育——磨炼铁军
剖析培训需求  ,找准能力提升点  ,为专业化人才步队  ,量身定制全系列产品课程  ,理论与实践团结  ,让学员从源头学习产品知识  ,全历程课堂监视  ,设置有用的学员激励  ,拓展训练增强团队凝聚力  ,严酷化的全流程治理  ,让学员真正掌握专业知识、产品知识  ,并形成切合岗位现实的销售辅助工具  ,沉淀履历  ,设置训后复盘  ,让学习收益看得见。
尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!
  • 全系列产品课程
  • 学员激励
  • 拓展训练
  • 全流程治理
手艺人才步队作育——匠心相承
手艺人才支持工业生长  ,为加速作育一线手艺人才  ,每年开展工业工人手艺判断  ,逐步完善从学徒到工匠的职业手艺作育提升通道  ,建设以中、高级工为主流的手艺员工步队;职工手艺竞赛引发活力  ,作育尊龙凯时工匠  ,传承匠心精神。
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  • 手艺判断
  • 职工手艺竞赛
  • 尊龙凯时工匠
  • 匠心精神
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